各縣（市、區(qū)）醫(yī)保分局、財政局、人社局、衛(wèi)健局，泉州臺商投資區(qū)財政局、黨群工作部、民生保障局，各緊密型縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)療機構(gòu)，各非醫(yī)共體公立醫(yī)療機構(gòu)：?
??根據(jù)《福建省醫(yī)療保障局?福建省財政廳關(guān)于落實國家和省組織藥品集中采購和使用中醫(yī)保基金結(jié)余留用有關(guān)工作的通知》（閩醫(yī)?！?020〕77號），為推動公立醫(yī)療機構(gòu)落實藥品耗材集采結(jié)余留用激勵機制，更好發(fā)揮結(jié)余留用資金的激勵作用，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：?
??一、藥品耗材集采結(jié)余留用資金不計入公立醫(yī)療機構(gòu)工資總量核定基數(shù)，在核定的工資總額外單列管理（福建醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院，中國人民解放軍聯(lián)勤保障部隊第九一〇醫(yī)院可參照執(zhí)行），主要用于醫(yī)療機構(gòu)相關(guān)人員績效，激勵醫(yī)務(wù)人員合理用藥，優(yōu)先使用中選產(chǎn)品。獲得結(jié)余留用資金的醫(yī)療機構(gòu)要及時制定分配方案，按照“誰使用，激勵誰”原則，注重向使用集采藥品耗材的臨床醫(yī)務(wù)人員傾斜，統(tǒng)籌兼顧藥劑、耗材、醫(yī)保、醫(yī)務(wù)等院內(nèi)職能管理科室相關(guān)人員，切實增強相關(guān)人員對藥品耗材集采政策的認同和支持，進一步推動“三醫(yī)協(xié)同”治理。?
??二、2022年市醫(yī)保部門分兩批向全市考核合格的非醫(yī)共體公立醫(yī)療機構(gòu)撥付了2020年度、2021年度國家和省組織藥品集采結(jié)余留用資金，合計3742.85萬元，具體詳見《泉州市醫(yī)療保障局關(guān)于2021年度非醫(yī)共體公立醫(yī)療機構(gòu)藥品集采考核與醫(yī)保結(jié)余留用測算結(jié)果的通知》（泉醫(yī)保〔2022〕67號）和《泉州市醫(yī)療保障局關(guān)于2020年度非醫(yī)共體公立醫(yī)療機構(gòu)藥品集采考核及醫(yī)?；鸾Y(jié)余留用測算結(jié)果的通知》（泉醫(yī)保〔2022〕137號）。獲得上述藥品集采結(jié)余留用資金的醫(yī)療機構(gòu)，要抓緊制定藥品集采結(jié)余留用資金分配方案，并于今年6月30日前將資金分配到位。醫(yī)保部門將對相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)落實集采結(jié)余留用激勵機制情況進行督促檢查。結(jié)余留用資金分配情況將作為非醫(yī)共體公立醫(yī)療機構(gòu)下一年度藥品耗材集采結(jié)余留用考核的參考依據(jù)。?
??三、緊密型縣域醫(yī)共體實行“統(tǒng)一預(yù)算、結(jié)余留用、績效考核、合理超支分擔”的付費機制，藥品耗材集采產(chǎn)生的醫(yī)?；鸾Y(jié)余已包含在醫(yī)共體打包支付結(jié)余留用資金中，結(jié)余留用激勵機制按照《泉州市醫(yī)療保障局 泉州市財政局 泉州市衛(wèi)生健康委員會 泉州市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步加強緊密型縣域醫(yī)共體醫(yī)保打包基金使用管理的通知》（泉醫(yī)?！?021〕36號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各醫(yī)共體牽頭醫(yī)院應(yīng)在醫(yī)共體年度醫(yī)?；鸫虬Ц犊冃Э己私Y(jié)束后，根據(jù)醫(yī)共體打包支付結(jié)余留用資金情況，及時兌現(xiàn)相關(guān)人員獎勵性績效，落實藥品耗材集采結(jié)余留用激勵機制。?
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泉州市醫(yī)療保障局 ????????????????????? ?????泉州市財政局?
泉州市人力資源和社會保障局 ?????????????? ????泉州市衛(wèi)生健康委員會?
2023年3月20日