任職要求：1、本科學歷，人力資源相關專業(yè)畢業(yè)；
2、三年以上大型規(guī)模制造業(yè)、軟件、高新技術行業(yè)人力資源相關模塊工作經(jīng)歷，至少全職招聘兩年以上經(jīng)驗，有獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、熟練運用各種招聘方法和工具，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關法律法規(guī)；
4、優(yōu)秀的語言表達、溝通應變能力以及協(xié)調能力、親和力，和敏銳的洞察分析判斷力；
5、熱愛招聘培訓工作，喜歡挑戰(zhàn)，或獨當一面的工作；