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    人力資源主管

    香港遠(yuǎn)大偉業(yè)醫(yī)療投資集團(tuán)

    淮安

    • 工作年限無(wú)要求
    • 學(xué)歷要求大專
    • 招聘人數(shù)
    • 發(fā)布日期12-31 發(fā)布
    • 語(yǔ)言要求
    職位信息

    職位名稱: 人力資源主管

    類別名稱:

    職位描述:
    崗位職責(zé):1、人力資源規(guī)劃:工作崗位分析與設(shè)計(jì);員工編制的制定與管理;行政人事管理規(guī)章制度的起草、修訂;行政人事費(fèi)用預(yù)算與控制。2、招聘與配置:用人申請(qǐng)的審核;招聘計(jì)劃的制定與執(zhí)行;應(yīng)聘人員的甄選;招聘活動(dòng)的評(píng)估、總結(jié);人員的配置。3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā):培訓(xùn)體系的構(gòu)建;培訓(xùn)需求的匯總分析;培訓(xùn)計(jì)劃的制定與監(jiān)督執(zhí)行。4、績(jī)效管理:常用績(jī)效考核方法,如KPI績(jī)效考核、平衡積分卡、360度績(jī)效考核等方法的熟練使用、績(jī)效管理體系的構(gòu)建;績(jī)效考評(píng)工作的監(jiān)督執(zhí)行。5、薪酬福利管理:薪酬制度的建立;員工福利管理;考勤、工資計(jì)算審核。6、勞動(dòng)關(guān)系管理:?jiǎn)T工入職、離職、調(diào)動(dòng)管理;勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除、終止與管理;勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理。7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。崗位要求:1、大專以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)管理專業(yè);2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn),有大型醫(yī)院人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),抗壓能力強(qiáng),為人正派,有較強(qiáng)的職業(yè)操守意識(shí)。
    任職要求:
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