??? 近年來，鹿城區(qū)局堅(jiān)持“強(qiáng)主業(yè)、抓培訓(xùn)、立制度”思路，大力推進(jìn)藥品檢查員素養(yǎng)提升行動(dòng)，培育一支高精尖藥品檢查員隊(duì)伍，促進(jìn)藥械化“三支隊(duì)伍”協(xié)同發(fā)展，為區(qū)域藥械化監(jiān)管事業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基石，推動(dòng)監(jiān)管效能與公眾健康福祉同步提升。

??? 一是著眼科學(xué)規(guī)范立制度。圍繞專業(yè)化職業(yè)化藥品檢查員隊(duì)伍建設(shè)要求，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行高效的藥品檢查員隊(duì)伍制度體系。在隊(duì)伍管理上，出臺(tái)《鹿城區(qū)藥品檢查員管理辦法》，明確藥品檢查員準(zhǔn)入退出、教育培訓(xùn)、調(diào)派使用、考核評(píng)價(jià)等工作，架構(gòu)起藥品檢查員隊(duì)伍管理的“四梁八柱”；在具體舉措上，出臺(tái)《鹿城區(qū)藥品檢查工作實(shí)施方案》，明確藥械化飛行檢查、投訴舉報(bào)等7項(xiàng)事項(xiàng)要求，為基層執(zhí)法提供指引；在檢查員考評(píng)上，制定《藥品檢查工作考核辦法》，將日?？荚u(píng)與年度考核相結(jié)合，力求考準(zhǔn)、考精、考實(shí)，引導(dǎo)藥品檢查員查找不足、剖析原因，實(shí)現(xiàn)提能增質(zhì)。

??? 二是聚焦主題主線強(qiáng)主業(yè)。成立鹿城區(qū)藥品檢查服務(wù)中心，圍繞“選育用”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)藥品檢查員培育工作。聚焦源頭儲(chǔ)備，嚴(yán)格按照準(zhǔn)入專業(yè)條件發(fā)展一批年輕干部，確保藥械化監(jiān)管干部隊(duì)伍擴(kuò)容更新。2024年新增區(qū)級(jí)藥品檢查員9名，較去年同比增長(zhǎng)15%；依托“大比武”“大練兵”建立“講、考、賽、評(píng)”全鏈條閉環(huán)，全力打造實(shí)干型藥品監(jiān)管鐵軍；分別為27名專職藥品檢查員、43名兼職藥品檢查員建立信息倉(cāng)，形成人才集成庫(kù)，精準(zhǔn)掌握入庫(kù)藥品檢查員全周期全維度的表現(xiàn)，真正把“知事識(shí)人”嵌入藥品檢查工作的“神經(jīng)末梢”。

??? 三是圍繞中心大局抓培訓(xùn)。錨定省市局培訓(xùn)要求，大力推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)理論培訓(xùn)、線上網(wǎng)絡(luò)授課、實(shí)地實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)“三位一體”培訓(xùn)矩陣建設(shè)。依托“市監(jiān)大講堂”“頭雁講壇”等平臺(tái)，常態(tài)化開展領(lǐng)學(xué)、促學(xué)、互學(xué)和“傳幫帶”。截至目前，開展現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)11場(chǎng)次，參訓(xùn)230人次；堅(jiān)持整體培訓(xùn)與分類施教結(jié)合，對(duì)專職、兼職藥品檢查員進(jìn)行小范圍、全覆蓋的分級(jí)分類培訓(xùn)，共開展專職、兼職檢查員線上培訓(xùn)19場(chǎng)次；注重崗位練兵、實(shí)戰(zhàn)強(qiáng)兵，通過省市局藥品檢查比武、區(qū)級(jí)跨所帶教檢查等方式，實(shí)現(xiàn)以賽促訓(xùn)、以檢促訓(xùn)。2024年以來，共開展區(qū)級(jí)交叉檢查6次，3名檢查員獲得省市局藥品檢查比武榮譽(yù)。