??? 為進一步提升藥品監(jiān)管效能，切實保障人民群眾用藥安全，紹興市局認真貫徹落實“四個最嚴”要求，加強組織領導，健全監(jiān)管機制，多措并舉，全力推進藥品監(jiān)管能力標準化建設工作。

一是強化組織領導，落實主體責任。強調(diào)黨政同責要求，發(fā)揮食藥安委會統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，率先研究并全省首家出臺《紹興市黨政領導干部食品藥品安全責任制工作清單》。明確屬地管理責任，將藥品安全工作納入?yún)^(qū)縣市委市政府考核清單，配套制定藥械化安全工作考核細則，出臺《紹興市藥品生產(chǎn)企業(yè)分級分類管理工作方案》。努力構建協(xié)同監(jiān)管機制，確保監(jiān)管與屬地職責有機銜接。

二是聚焦隊伍建設，提升履職能力。完善監(jiān)管檢查機制，修訂《檢查員管理辦法》，制定年度專項培訓計劃，規(guī)范準入管理、職責紀律以及考核退出機制；深化專業(yè)技術人才技能實訓，發(fā)揮師徒“傳幫帶”優(yōu)勢，開展“線上+線下”雙維度小班化集中培訓和系列主題沙龍，組織業(yè)務性“技能比武”，多途徑提升藥品檢查員綜合能力。截至目前，已開展三場小班化業(yè)務培訓和一場藥品流通技能比武活動，共230人次。

三是推進智慧監(jiān)管，構建社會共治。拓寬智慧監(jiān)管“黑匣子”應用路徑，迭代優(yōu)化藥械認證檢查管理平臺，建成完善“四位一體”柔性服務站，發(fā)揮共管共建優(yōu)勢，聯(lián)合政府、省局、市局、市級部門、企業(yè)構建五方交流大平臺，讓企業(yè)“問得清、說得通、聽得到”。