??? 為深化產(chǎn)教融合，筑建高端生物醫(yī)藥“萬畝千億”產(chǎn)業(yè)培育平臺，全面助推醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，紹興市局聯(lián)合本地藥企、浙江藥科職業(yè)大學(xué)等高校，協(xié)同探索產(chǎn)教融合新模式。

一是政企互通，精準(zhǔn)調(diào)研。邀請浙江藥科職業(yè)大學(xué)高校領(lǐng)導(dǎo)開展“訪企拓崗、尋訪校友”調(diào)研活動，同13家藥企代表交流座談。根據(jù)本地醫(yī)藥行業(yè)現(xiàn)況，梳理建模未來3-5年內(nèi)醫(yī)藥類崗位需求。經(jīng)聯(lián)合調(diào)研，醫(yī)藥類崗位需求旺盛，紹興55%的企業(yè)人才年需求量超過20人，25%的企業(yè)人才年需求量在7—15人。

二是學(xué)政共建，深化研學(xué)。進(jìn)一步深化市局與高校間的合作，邀請高校專家定期現(xiàn)場授課，檢查員進(jìn)校研學(xué)專業(yè)理論。借鑒高校省級檢查員隊伍經(jīng)驗，探索第三方藥械化質(zhì)量風(fēng)險評估體系，建立業(yè)務(wù)帶教紐帶。計劃每年推送200名藥械化檢查員開展繼續(xù)教育研學(xué)，對5家企業(yè)開展第三方質(zhì)量風(fēng)險評估。

三是校企聯(lián)動，靶向培養(yǎng)。聯(lián)合高校、企業(yè)探索人才培養(yǎng)定期商議機制，實現(xiàn)產(chǎn)教培養(yǎng)“零距離”；協(xié)同企業(yè)、院校共建實訓(xùn)基地，開設(shè)定向培養(yǎng)班，打通產(chǎn)教“靶向”輸送渠道。計劃共建校企實訓(xùn)基地藥品生產(chǎn)企業(yè)50家，藥品批發(fā)和連鎖總部企業(yè)14家。