宣城市積極探索公立醫(yī)院監(jiān)管新模式

近年來，宣城市積極探索公立醫(yī)院監(jiān)管新模式，創(chuàng)新實(shí)施公立醫(yī)院醫(yī)院管理和費(fèi)用控制“雙百”綜合考評(píng)，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)政府對(duì)公立醫(yī)院監(jiān)管，促進(jìn)公立醫(yī)院加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)院內(nèi)部管理，控制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長(zhǎng)。

??? 公立醫(yī)院“雙百”綜合考評(píng)方案由宣城市醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組制發(fā)，考評(píng)內(nèi)容為醫(yī)院管理和費(fèi)用控制兩大類，各100分。醫(yī)院管理指標(biāo)包括服務(wù)評(píng)價(jià)、醫(yī)療質(zhì)量、公共衛(wèi)生、持續(xù)發(fā)展4大類29項(xiàng)指標(biāo)；費(fèi)用控制指標(biāo)包括臨床路徑管理、門診和住院病人次均費(fèi)用、藥耗占比、平均住院日、病歷檢查等15項(xiàng)指標(biāo)。考評(píng)范圍為全市14所二級(jí)以上公立醫(yī)院?？荚u(píng)得分滿分100分，醫(yī)院管理指標(biāo)得分占40%，費(fèi)用控制指標(biāo)得分占60%，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格等次。

??? 2月中旬，宣城市醫(yī)改辦、衛(wèi)生計(jì)生委抽取若干名臨床藥師、財(cái)務(wù)人員、信息化人員等組成公立醫(yī)院“雙百”綜合考評(píng)小組，實(shí)施2016年度公立醫(yī)院“雙百”綜合考評(píng)?，F(xiàn)場(chǎng)調(diào)取醫(yī)院財(cái)務(wù)、信息系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)，每所醫(yī)院抽取20份臨床路徑病歷、20份特殊病種病歷、60份非臨床路徑病歷。并采取封閉式管理，用1個(gè)星期的時(shí)間集中進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、病歷點(diǎn)評(píng)?？荚u(píng)結(jié)果在全市范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，并根據(jù)考評(píng)得分高低進(jìn)行排名，向全社會(huì)公開?？己私Y(jié)果與目標(biāo)管理、績(jī)效工資、院長(zhǎng)管理、信息公開、行業(yè)監(jiān)管等掛鉤。有力督促公立醫(yī)院加強(qiáng)醫(yī)院管理和費(fèi)用控制，進(jìn)一步規(guī)范診療水平，不斷提高宣城市醫(yī)療服務(wù)能力和水平。