任職要求：1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果。
2、制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算，引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度。
3、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃。
4、開拓業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系，主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
5、市場開拓，建立和維護(hù)銷售渠道并定期拜訪客戶，定期維護(hù)、匯報(bào)；建立客戶數(shù)據(jù)庫，了解不同客戶的現(xiàn)狀與可能需求。
6、主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
7、負(fù)責(zé)選拔與培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，建立優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)文化等；
8、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)。
9、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域，對客戶端問題能妥善解決。