任職要求：1、人力資源或相關專業(yè)畢業(yè)，4-5年及以上人力資源工作經驗，具備2年左右科技企業(yè)從業(yè)管理經驗；
2、 對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識和實操經驗， 熟悉企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策；
3、貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質量方針、目標的實施，組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
4、能及時有效做好員工關系交流、管理、以及隨時了解員工思想動態(tài)；
5、具備良好的表達、溝通、組織、協調能力及親和力，責任心強，有團隊合作精神和優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)；
6、熟練操作基本的辦公軟件，如word，excle，PPT等