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                            行政人事經(jīng)理
                        
                            10001-20000/月
                        
                    
    
                    
    
                        
    
                            上海海爾醫(yī)療科技有限公司
                            
    
                                上海
                            
    
                        
    
                    
    
                
    

                
    
                    
      
                        
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                            工作年限不限
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                            學(xué)歷要求本科
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                            招聘人數(shù)1
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    • 
                            發(fā)布日期09-07 發(fā)布
      • 
                        
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                            語言要求普通話
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                        職位信息
                    
    

                    
    
                        職位名稱：
                            行政人事經(jīng)理
                    
    
                    
    類別名稱：
    
                    
    職位描述：
    一、招聘工作
    負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)對(duì)招聘體系的建設(shè)與完善（招聘流程、招聘評(píng)價(jià)等）
    負(fù)責(zé)根據(jù)各部門或事業(yè)部招聘需求溝通；
    負(fù)責(zé)招聘渠道篩選與管理；
    負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施。
    二、培訓(xùn)工作
    負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)培訓(xùn)體系的建設(shè)與完善（制度、培訓(xùn)渠道、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)內(nèi)容等）；
    負(fù)責(zé)各部門或事業(yè)部培訓(xùn)需求溝通與培訓(xùn)計(jì)劃制定；
    負(fù)責(zé)各各部門或事業(yè)部各類培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施；
    負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評(píng)估。
    三、績效考核工作
    負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)績效考核體系建設(shè)與完善（制度、考核工具、考核內(nèi)容等）
    負(fù)責(zé)各類績效考核的組織、協(xié)調(diào)與實(shí)施；
    負(fù)責(zé)績效考核效果評(píng)估。
    四、薪酬工作
    負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)薪酬體系建設(shè)（薪酬制度、薪酬框架、薪酬方案等）
    負(fù)責(zé)組織薪酬制度的起草、制定；
    負(fù)責(zé)月度、年度薪酬統(tǒng)計(jì)與制作。
    五、員工關(guān)系工作
    負(fù)責(zé)員工錄用、退工、各類保險(xiǎn)繳納的審核。
    負(fù)責(zé)員工錄用、離職、各類考評(píng)、勞動(dòng)合同管理等人事手續(xù)的審核及辦理工作。
    負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的處理及員工面談工作。
    負(fù)責(zé)各類進(jìn)出人事檔案資料審核。
    行政工作：
    一、行政日常事務(wù)協(xié)調(diào)與管理
    1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)對(duì)內(nèi)、外事務(wù)的協(xié)調(diào)與管理（裝修、環(huán)境衛(wèi)生、水、電等）
    2、負(fù)責(zé)各類行政費(fèi)用初審。
    3、負(fù)責(zé)各類會(huì)議會(huì)務(wù)組織、協(xié)調(diào)、中層以上會(huì)議記錄及檔案管理。
    4、負(fù)責(zé)員工考勤審核和管理工作。
    5、做好年、月度行政費(fèi)用的預(yù)算。
    二、文件制度化建設(shè)
    1、負(fù)責(zé)公司各類文件簽發(fā)。
    2、負(fù)責(zé)公司檔案的管理工作，建立和完善檔案管理制度。
    3、負(fù)責(zé)組織各類規(guī)章制度的建設(shè)和完善工作。
    辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)管理
    負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)及軟件系統(tǒng)的維護(hù)保養(yǎng)與信息中心溝通聯(lián)系、跟進(jìn)。
    負(fù)責(zé)公司辦公用品、辦公設(shè)備采購管理及固定資產(chǎn)管理工作。
    凝聚力活動(dòng)組織與協(xié)調(diào)
    1、各類凝聚力活動(dòng)的組織與協(xié)調(diào)。
    2、員工生日及節(jié)假日禮品的組織與管理。
    五、行政費(fèi)用預(yù)算與統(tǒng)計(jì)
      負(fù)責(zé)各類行政開支的年度、月底費(fèi)用預(yù)算與統(tǒng)計(jì)。
    印章、證照管理工作
    1、負(fù)責(zé)印章、證照的保管。
    2、負(fù)責(zé)印章、各類證照使用的審批。
    
                    
    任職要求：
    
                    
                
    
                
            
    
            
            
            
    
                
    
                    
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