任職要求：1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷。
2、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。
3、5年以上相關工作經(jīng)驗，2年以上大型企業(yè)人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗。
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
5、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
6、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導力，責任心、事業(yè)心強。