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    人事經(jīng)理 面議

    南京億高醫(yī)療設(shè)備有限公司

    南京

    • 工作年限5年
    • 學(xué)歷要求本科
    • 招聘人數(shù)
    • 發(fā)布日期01-20 發(fā)布
    • 語言要求
    職位信息

    職位名稱: 人事經(jīng)理

    類別名稱:

    職位描述:
    職位描述:
    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定部門年度招聘計劃,完成招聘目標(biāo);
    2、建立完善績效管理制度、搭建績效管理體系,并主導(dǎo)“績效管理”的推行,;
    3、在績效管理的基礎(chǔ)上建立、完善薪酬體系;.及時提供薪酬分析報告為薪酬決策提供支持; 
    4、熟悉國家及市勞動、人事、保險等相關(guān)政策法規(guī);

    任職要求: 
    1、30歲以上,至少2年以上成功人事部門管理經(jīng)驗;
    2、熟悉人力資源各模塊的運作,至少精通績效或招聘模塊;
    3、具有較強文字功底 。
     
    任職要求:
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