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    人力資源經(jīng)理

    北京承康基業(yè)醫(yī)用設(shè)備有限公司

    北京

    • 工作年限5-7年
    • 學(xué)歷要求無要求
    • 招聘人數(shù)
    • 發(fā)布日期01-18 發(fā)布
    • 語言要求
    職位信息

    職位名稱: 人力資源經(jīng)理

    類別名稱:

    職位描述:
    崗位職責(zé):1.根據(jù)公司需要制定人員招聘計(jì)劃2.根據(jù)招聘計(jì)劃組織人員招聘及面試篩選3.內(nèi)部人員的培訓(xùn)4.人員晉升平臺的設(shè)計(jì)及建設(shè)5.制定績效考核的方式方法6.指導(dǎo)、參與、協(xié)助、監(jiān)督各個(gè)部門的績效考核的實(shí)施7.員工勞動關(guān)系,薪酬福利的管理8.員工與企業(yè)關(guān)系的維護(hù)9.制定員工薪酬體系任職資格:1.年齡28歲以上,人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2.三年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn);3.人力資源各模塊操作熟練,擅長人才招聘、績效考核、薪酬設(shè)計(jì)等方面工作;4.具有親和力,善于溝通,優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力。5.思路清晰,具有大局觀,執(zhí)行力強(qiáng);6.強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力。
    任職要求:
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