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                            杭州五洲醫(yī)療設(shè)備有限公司
                            
    
                                杭州
                            
    
                        
    
                    
    
                
    

                
    
                    
      
                        
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                            工作年限5-7年
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    • 
                            學(xué)歷要求大專
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                            招聘人數(shù)
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    • 
                            發(fā)布日期12-18 發(fā)布
      • 
                        
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                            語(yǔ)言要求
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                        職位信息
                    
    

                    
    
                        職位名稱：
                            人事經(jīng)理
                    
    
                    
    類別名稱：
    
                    
    職位描述：
    崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，分析公司人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)；2、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道；3、進(jìn)行工作分析，完成職位說(shuō)明以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等；4、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行；分析、評(píng)估招聘效果；5、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；6、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；7、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工晉升、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；8、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜；9、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，年齡、性別不限，人力資源、工商管理類相關(guān)專業(yè)；二年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、招聘能力：能精準(zhǔn)分析人的心理與潛能，配備公司崗位短期和長(zhǎng)期的需求；3、有上進(jìn)心和領(lǐng)導(dǎo)力，有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、明銳的洞察能力和分析判斷力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；4、為人熱情，誠(chéng)實(shí)，職業(yè)道德優(yōu)秀，能用正能量影響周邊人；5、有大局觀，能把握原則，有與公司一起長(zhǎng)期發(fā)展的決心；6、熟悉薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；7、★公司實(shí)行單休制，根據(jù)實(shí)際情況一個(gè)月安排一次雙休；該部門不配備專員，需要親自操作所有該崗位工作職責(zé)；8、能熟練操作辦公軟件。
    
                    
    任職要求：
    
                    
                
    
                
            
    
            
            
            
    
                
    
                    
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