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    生產(chǎn)總監(jiān) 10001-20000/月

    廣州三瑞醫(yī)療器械有限公司

    南京

    • 工作年限五年以上
    • 學(xué)歷要求本科
    • 招聘人數(shù)1
    • 發(fā)布日期12-10 發(fā)布
    • 語(yǔ)言要求不限
    職位信息

    職位名稱: 生產(chǎn)總監(jiān)

    類別名稱:麻醉

    職位描述:
    對(duì)日常生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行組織、計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及控制生產(chǎn)過(guò)程中的各種活動(dòng)和資源,以達(dá)到公司對(duì)成本控制、產(chǎn)品數(shù)量及質(zhì)量等方面的要求。 (1)、技術(shù)和質(zhì)控部門的支持下,負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品的生產(chǎn)、并對(duì)產(chǎn)品的種類、產(chǎn)量、質(zhì)量和及時(shí)性負(fù)責(zé); (2)、對(duì)車間生產(chǎn)進(jìn)行管理,根據(jù)任務(wù)單和生產(chǎn)組織,安排各車間的生產(chǎn),并對(duì)各車間的生產(chǎn)情況,設(shè)備使用和維護(hù),車間衛(wèi)生和生產(chǎn)安全進(jìn)行監(jiān)督和考核; (3)、 對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,使生產(chǎn)嚴(yán)格按“產(chǎn)品生產(chǎn)操作規(guī)程”執(zhí)行,對(duì)任何違反操作規(guī)程的生產(chǎn)操作,及時(shí)糾正,并給予處理。在管理中積極推行規(guī)范化操作,使生產(chǎn)逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。 (4)、負(fù)責(zé)本車間的工藝文件、操作文件以及紀(jì)錄的編寫、修訂工作; (5)、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的人事安排和考核,根據(jù)生產(chǎn)需要和維護(hù)公司利益出發(fā),有權(quán)向公司推薦或免去包括生產(chǎn)主管在內(nèi)的各級(jí)車間領(lǐng)導(dǎo); (6)、負(fù)責(zé)組織車間工作人員的各種培訓(xùn)或?qū)W習(xí),使職工能自覺(jué)遵守公司和車間的各處規(guī)章制度,自覺(jué)維護(hù)公司利益。對(duì)生產(chǎn)運(yùn)行記錄嚴(yán)格管理,使記錄能及時(shí),準(zhǔn)確地反映生產(chǎn)實(shí)際情況,每月底收集各車間生產(chǎn)記錄,并保管。該記錄作為各級(jí)考核和評(píng)比的依據(jù); (7)、對(duì)車間生產(chǎn)設(shè)備的使用和維護(hù)負(fù)有責(zé)任,嚴(yán)格生產(chǎn)用工具的管理,對(duì)于工具的無(wú)端損壞或丟失,要追究車間和當(dāng)事人責(zé)任,并上報(bào)公司。對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的大修或更換,要做出計(jì)劃和建議,否則對(duì)于因設(shè)備問(wèn)題而影響生產(chǎn)的情況,應(yīng)負(fù)有責(zé)任; (8)、負(fù)責(zé)督導(dǎo)本車間的技術(shù)與管理創(chuàng)新;能及時(shí)與供應(yīng)和保管溝通,掌握原材料和產(chǎn)品的庫(kù)存情況,為減少庫(kù)存和積壓做出貢獻(xiàn); (9)、參與公司發(fā)展的重大決策,參與公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和試制; (10)、每月對(duì)公司生產(chǎn)情況做總結(jié)報(bào)告(書面),對(duì)生產(chǎn)中的問(wèn)題要做出分析結(jié)果; (11)、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),積極減少?gòu)S區(qū)的各種成本,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本; (12)、跨部門協(xié)調(diào)工作及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    任職要求:
    (1)、理工科大學(xué)本科學(xué)歷; (2)、有醫(yī)療耗材或者醫(yī)療設(shè)備生產(chǎn)、質(zhì)量管理5年以上經(jīng)驗(yàn); (3)、有醫(yī)療產(chǎn)品GMP質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 (4)、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
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